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more防疫照顧假

防疫照顧假

社區式長照機構及身心障礙者日間照顧服務:防疫警戒期間(第三級以下),家屬於期間內有親自照顧原接受服務的身心障礙者及失能者之需求,得申請防疫照顧假。
2021.09.28/嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)相關公告
more防疫隔離假

防疫隔離假

無症狀或輕症確診個案解除隔離治療後再進行7天居家隔離之期間,得請防疫隔離假。
2021.09.28/嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)相關公告
more防疫照顧假。

防疫照顧假。

滿12歲至未滿18歲學生接種BNT疫苗,家長如有親自照顧學生之需求,其中一人得申請防疫照顧假。
2021.09.22/嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)相關公告
moreCOVID-19疫情警戒期間,各項法定會議及勞動教育訓練指引參考

COVID-19疫情警戒期間,各項法定會議及勞動教育訓練指引參考

為使工會於「嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19武漢肺炎」疫情警戒期間,妥適辦理各項法定會議及勞動教育訓練活動,請在符合中央流行疫情指揮中心各項相關防疫措施前提下,採取相關方式辦理。
2021.07.31/嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)相關公告
more【組織章程篇】集會會議召開可選擇「視訊會議」方式

【組織章程篇】集會會議召開可選擇「視訊會議」方式

鑒於108(2019)年起爆發嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)新冠(武漢)肺炎,至使中央流行疫情指揮中心發布三級以上警戒時,工會各項集會無法召開,有礙於業務推動之進行,擬將「視訊會議」納入集會會議之召開方式,俾利會務推動。
2021.07.31/工會訊息
more【組織章程篇】會員已成年可擔任工會幹部

【組織章程篇】會員已成年可擔任工會幹部

原工會法第十九條規定,工會會員須年滿二十歲得被選舉為工會之理事、監事。鑑於社會環境變遷及為符合國際潮流,各界多有建議調降我國 成年年齡之規定,茲為能及時配合民法成年年齡之修正,修訂工會法第十九條規定:工會會員已成年者,得被選舉為工會之理事、監事。並公告自112年1月1日施行。
2021.07.31/工會訊息
more【組織章程篇】工會擔任輔佐人(勞動事件法)

【組織章程篇】工會擔任輔佐人(勞動事件法)

勞動事件法業於109年1月1日上路,意在迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件,保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧,並為強化訴訟紛爭統一解決之效能,該法多有賦予工會訴訟費用優惠及協助勞工訴訟等特殊地位之相關規定,期有效維護勞工法定權益。
2021.07.31/工會訊息
more疫苗接種假期間之工資及日數不列入平均工資計算
more勞工職業災害保險及保護法  111年5月1日施行

勞工職業災害保險及保護法 111年5月1日施行

行政院110年7月19日院臺勞字第1100021499號令,公告110年4月30日公布制定,定自111年5月1日施行。
2021.07.19/勞工法令